Contratto Commercio 2011/2013 - Aumenti salariali e minimi tabellari

Vediamo quali e quanti sono gli aumenti salariali del contratto del commercio e servizi rinnovato l'anno scorso:

AUMENTI SALARIALI


01/01/1101/09/201101/04/201201/10/1201/04/1301/10/13
Quadro17,3622,5726,0427,7827,7827,78
I15,6420,3323,4625,0225,0225,02
II13,5317,5920,2921,6421,6421,64
III11,5615,0317,3418,518,518,5
IV101315161616
V9,0311,7513,5514,4514,4514,45
VI8,110,5412,1712,9812,9812,98
VII6,949,0310,4211,111,111,1

MINIMI TABELLARI


01/01/1101/09/201101/04/201201/10/1201/04/1301/10/13
Quadro2408,252430,822456,862484,642512,422540,2
I1994,232014,562038,022063,042088,062113,08
II1792,591810,181830,471852,111873,751895,39
III1604,091619,121636,461654,961673,461691,96
IV1455,681468,681483,681499,681515,681531,68
V1363,471375,221388,771403,221417,671432,12
VI1275,271285,811297,981310,961323,941336,92
VII1169,51178,531188,951200,051211,151222,25

Commenti

Salve, volevo sarepe se un APPRENDISTA artigiano liv. da acquisire V puf2 svolgere mansione di responsabile tecnico in un centro revisioni con tutte le responsabilite0 penali/civili del caso e quindi avere diritto di firma/certificazione? Il tutto non sarebbe contraddittorio? Posso rifiutarmi di firmare il foglio del riepilogo della prova sapendo alle responsabilite0 a cui vado incontro? Inoltre il D.M. 30 aprile 2003 (art 240regolamento) dice che il responsabile tecnico puf2 essere sostituito per max 30gg l'anno da un operaio specializzato con livello di qualifica IV e almeno 3 anni di esperienza! meno del livello che dovrei acquisire! Posso far valere i miei diritti nel "minacciare" il mio datore di lavoro di cambiarmi tipologia di contratto in un II o III livello a tempo indeterminato? Tanti miei colleghi prendono in media 1400 euro come responsabili tecnici posso ottenere tale cifra? In caso di risposta negativa sto valutando la possibilite0 di aprire un contenzioso e di farmi riconoscere tutti i soldi che non mi sono stati dati finora. Inoltre mi e stato consegnato un foglio con i miei criteri di valutazione come apprendista che per la stra grande maggioranza delle cose non corrispondono al vero! Posso rifiutarmi di firmare? Grazie.. UN OPERAIO INDIGNATO

il superminimo assorbibile , è appunto assorbibile ,,, e di solito entra in gioco al momento di un aumento di paga ....cioè nessuno te lo dice ma è vero che ti danno di solito un piccolo aumento ...ma facendo entrare in busta ...il parametro ..superminimo assorbibile ...questo va ad assorbire ogni piccolo scatto che i tui colleghi prendono e tu no fino all'esaurimento dello stesso ......quindi una classica diciamo fregatura ...per non dire in_____ta

ciao

Salve sono Francesca e volevo espvori il mio problema:la mia azienda, senza alcun preavviso ufficiale e senza farci firmare nulla, ha cambiato il nostro ccnl da metalmeccanico ad artigiano metalmeccanico.Volevo sapere se questa e8 una cosa legale e soprattutto quali sono le differenze sostanziali che potrei riscontrare nella retribuzione, nelle ferie, nei permessi, nella maternite0, infortunio ecc. Ho preso la prima busta da artigiana, la retribuzione oraria e8 la stessa e anche il netto della busta mi pare invariato, le uniche differenze riscontrate sono il livello (prima 3 ed ora 4 ) e la paga base che prima era di 1.434 euro mentre ora c'e8 la dicitura "minimo" di 1.320 euro, la voce "retribuzione di fatto" resta comunque immutata 1.444 euro e questo mi sembra una garanzia del fatto che la retribuzione mensile rimane la stessa!L'azienda sta attraversando una grossa crisi e ho paura di essere meno tutelata con il nuovo ccnl...Ringrazio chiunque vorre0 rispondere!Ciao!!!

Salve, mi chiamo Maurizio, ho 24 anni cpmoiuti, diploma di ragioneria, laureato in lingue, parlo correttamente 4 lingue straniere. Da quasi 1 anno ho un contratto di impiegato di quinto livello nel settore metalmeccanico artigiani a tempo determinato che a settembre, stando agli accordi, diventere0 indeterminato. Arrivo a mille euro scarsi scarsi (990) ma mi sembrano pochi per me che, a livello lavorativo, metto in pratica 3 lingue straniere alla perfezione, eseguo attivite0 d'interpretariato per il mio datore di lavoro, curo clienti potenziali e clienti fissi dell'azienda. Inoltre, gestisco le conferme d'ordine dei clienti (italiani e stranieri) e curo appunto tutta la parte commerciale dell'azienda, dal procacciamento del cliente, all'invio dei preventivi. Elaboro anche analisi di mercato e di settore. Volevo chiederVi se, in sede di rinnovo, posso far valere tali competenze e mansioni svolte per chiedere un aumento di livello. Se si, a quale livello e relativa retribuzione potrei ambire? Grazie in anticipo per la Vostra preziosa collaborazione!

Salve, mi chiamo Maurizio, ho 24 anni couipmti, diploma di ragioneria, laureato in lingue, parlo correttamente 4 lingue straniere. Da quasi 1 anno ho un contratto di impiegato di quinto livello nel settore metalmeccanico artigiani a tempo determinato che a settembre, stando agli accordi, diventere0 indeterminato. Arrivo a mille euro scarsi scarsi (990) ma mi sembrano pochi per me che, a livello lavorativo, metto in pratica 3 lingue straniere alla perfezione, eseguo attivite0 d'interpretariato per il mio datore di lavoro, curo clienti potenziali e clienti fissi dell'azienda. Inoltre, gestisco le conferme d'ordine dei clienti (italiani e stranieri) e curo appunto tutta la parte commerciale dell'azienda, dal procacciamento del cliente, all'invio dei preventivi. Elaboro anche analisi di mercato e di settore. Volevo chiederVi se, in sede di rinnovo, posso far valere tali competenze e mansioni svolte per chiedere un aumento di livello. Se si, a quale livello e relativa retribuzione potrei ambire? Grazie in anticipo per la Vostra preziosa collaborazione!

Buongiorno.

Ho dei dubbi riguardanti le cifre relative ai minimi tabellari.
Questi minimi tabellari da cosa sono composti?
Vi risulta che il minimo tabellare a partire dal 1 Ottobre 2012 indicato in tabella per un quadro sia dato dalla somma delle voci:
- Minimo tabellare,
- Contingenza,
- indennità funzione quadro

Presenti in busta

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